צ'ה-צ'ה-צ'ה-צ'יינג'ינג: שינוי ארגוני
בארגונים יציאה מאזור הנוחות דורשת רצון והירתמות של כמה וכמה גורמים בכל הארגון, ויתור על אגו ופוליטיקה ארגונית ושזירת העובדים הנכונים בתפקידים הנכונים. אתגרים, רעיונות ופתרונות תוכן עניינים האזנה לפודקאסט בספרו מ-1998 "מי הזיז את הגבינה שלי", כתב ד"ר ספנסר ג'ונסון על […]
צ'ה-צ'ה-צ'ה-צ'יינג'ינג: שינוי ארגוני המשך קריאה >>>
